Начиная с 2021 года, в программе субсидирования найма приняли участие 844 работодателя региона. Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю предоставило этим организациям более 151 миллиона рублей субсидии за трудоустройство 2 638 новых сотрудников.
Программа стимулирования занятости действует в России с 2021 года. Стать участниками программы могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели при условии приема на работу определенных категорий граждан, к которым относятся:
• безработные граждане;
• работники, находящихся под угрозой увольнения или уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
• молодежь до 30 лет;
• ветераны боевых действий, участвовавшие в специальной военной операции;
• члены семей военнослужащих, погибших в ходе СВО;
• беженцы с Украины;
• граждане, переехавшие из другого региона для трудоустройства по востребованным профессиям.
С 1 января 2024 года действие программы распространено на новые категории работников, за трудоустройство которых предоставляется господдержка: людей с инвалидностью. Кроме того, теперь к программе в качестве работодателей могут присоединиться: индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами, предприятия, учредителями которых выступают инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов.
В рамках программы стимулирования занятости Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю компенсирует работодателям часть затрат на заработную плату новых сотрудников.
«Субсидия выплачивается работодателю на каждого трудоустроенного работника в размере одного МРОТ с учетом районного коэффициента плюс сумма страховых взносов. Такая выплата производится трижды – по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям, составит около 90 тысяч рублей на сотрудника. За трудоустройство работников с инвалидностью субсидия предоставляется в повышенном размере: не три, а шесть МРОТ», – пояснила управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Для получения господдержки работодателю необходимо наличие государственной регистрации работодателя до 2024 года, а также не иметь задолженности по заработной плате и неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов и штрафов.
Чтобы получить субсидию, работодателям нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, а затем направить заявление через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда.