Целевое обучение - один из ключевых механизмов восполнения кадровой потребности сельскохозяйственных организаций в требуемых специалистах.
Преимущества целевого обучения для организации:
- подготовка специалиста требуемой специальности, квалификации;
- расширение поиска абитуриентов для обучения;
- обязательство обученного специалиста работать у заказчика оговоренный договором период.
Преимущества целевого обучения для абитуриента:
- расширенная информация об условиях трудоустройства и потенциальных работодателях; гарантированное место для трудоустройства у заказчика; социальные выплаты в период обучения (стипендия и т.д.)
- конкурс на места приема только между претендентами на целевые места. Информируем, что с 1 мая 2024 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, которым введено в действие новое Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Суть нового порядка организации целевого обучения состоит в том, заказчики целевого обучения размещают на Единой цифровой платформе в сфере трудовых отношении и занятости «Работа в России» предложения о заключении договора (ов) о целевом обучении, а абитуриенты рассматривают предложения и подают на портале заявку такому заказчику на целевое обучение.
Для этого сельхозорганизациям необходимо максимально обозначить на портале «Работа в России» свои предложения целевого обучения и условия
В целях реализации возможности максимального привлечения абитуриентов на целевое обучение необходимо организовать реализацию ряда мер: Сельхозорганизации необходимо:
- создать личный кабинет на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/(в случае его отсутствия) для размещения предложения о заключении договора (ов) о целевом обучении по форме, заданной в соответствующем разделе портала «Работа в России»;
- определить ответственного сотрудника и прикрепить его на портале к вашей организации, после чего ему будет выдана роль «Администратора профиля организации» и предоставлена возможность доступа к личному кабинету организации.
С 1 мая по 10 июня организации необходимо в размещенную в личном кабинете в разделе «Целевое обучение» форму внести указанные выше сведения согласно Инструкции по работе в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России» в части организации целевого обучения (прилагается к настоящему письму.
на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном ч. З ст. 36 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Также следует учесть, что сельхозтоваропроизводитель - заказчик при заключении договора о целевом обучении может воспользоваться мерами поддержки в рамках мероприятий государственных программ по поддержке кадрового обеспечения на возмещение части затрат по такому договору на выплату мер социальной поддержки студенту (90 % затрат по госпрограмме КРСТ или 80 % затрат (при условии, что социальные выплаты студенту составляют не менее 80 % МРОТ в месяц) по госпрограмме Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края»).
С 25 июня абитуриенты начнут размещать свои заявки через портал Госуслуг предложения на целевое обучение, смогут рассмотреть и подать свои заявки только на те места, которые размещены организациями на портале «Работа в России».