![Славгородской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения при установлении продолжительности рабочего времени. Славгородской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения при установлении продолжительности рабочего времени.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/338/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=ae1ebb0f3baca50a52aa212183bfc9ed&resize_mode=0&wm_m=0)
Славгородской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению гражданина о нарушении трудового законодательства, в ходе проведения которой установлено, что между работником, осуществляющим преподавательскую деятельность, и работодателем заключен трудовой договор, согласно положениям которого для работника предусмотрена продолжительность рабочего времени в 36 часов.
Согласно статье 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
При этом актами Министерства образования и науки Российской Федерации в зависимости от должности и специальности педагогических работников может устанавливаться иная продолжительность рабочего времени. Так приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 для воспитателей, осуществляющих обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается продолжительность рабочего времени в 25 часов.
Работнику, осуществляющему обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, в нарушение вышеуказанных положений приказа, установлена продолжительность рабочего времени в 36 часов.
В связи с выявленными нарушениями работодателю внесено представление об устранении и недопущении нарушений трудового законодательства.
Помощник Славгородского
межрайонного прокурора Д.Ю. Усиков