Славгородской межрайонной прокуратурой в 2023 году в ходе надзорных мероприятий выявлено 19 нарушений трудового законодательства об оплате труда, предъявлено в суд 1 исковое заявление, внесено 6 представлений (1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности), 3 лица привлечено к административной ответственности, объявлено 1 предостережение.
Также, в сфере занятости населения за истекший период 2023 года выявлено 7 нарушений: внесено 1 представление (1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности), в суд направлено 1 исковое заявление, 2 лица привлечены к административной ответственности.
Кроме того, прокуратурой проводились проверки исполнения трудового законодательства в части установления сроков выплаты заработной платы, фиксации обязательных сведений о трудовой деятельности в трудовых договорах.
Так, в рамках проверки установлено, что в трудовых договорах с работниками одного работодателя в нарушение положений статьи 57 Трудового кодекса РФ отсутствовали сведения об условиях труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами; вопреки требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ трудовые договоры не содержали конкретной даты выплаты заработной платы, а также ссылок на иные локальные нормативные акты работодателя, определяющие сроки выплаты заработной платы. В связи с выявленными нарушениями внесены 4 представления, которые рассмотрены и удовлетворены, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В связи с расхождением сроков выплаты заработной платы, указанных в трудовых договорах работников другого работодателя, и закрепленных коллективным договором учреждения, межрайонным прокурором в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Работодателю назначено наказание в виде предупреждения.
Помощник Славгородского
межрайонного прокурора Д.Ю. Усиков